Carter & Benson – Middle Management è nata nel 2007. Ricerchiamo e selezioniamo figure manageriali quali: massimi livelli impiegatizi, Quadri e Neo Dirigenti. La nostra metodologia si basa prevalentemente sulla ricerca diretta.

Il successo e il valore del metodo Carter & Benson sono legati alla condivisione di informazioni con i Clienti in ogni fase, da quella che precede l’inizio del progetto fino al progetto concluso. Lo stesso vale per il supporto che, dal momento di brief iniziale e definizione delle realtà target da esplorare, arriva al supporto nell’inserimento del candidato, con ciò che comporta. Durante tutto il periodo del progetto di ricerca, manteniamo un’interazione costante e trasparente con la tua Azienda, per permetterti di seguirne tutte le fasi.

Riservatezza, confidenzialità, integrità, pari opportunità e trasparenza, esclusività ed elevati standard qualitativi, e soprattutto la massima attenzione ad ogni dettaglio, sono i plus che contraddistinguono da sempre il nostro lavoro di headhunting.

Se richiesto, siamo in grado di fornire un servizio aggiuntivo di Assessment per i finalisti della ricerca, utile valutazione per la comprensione del potenziale dei singoli soggetti in chiave di sviluppo della tua Azienda.

Il nostro modello di Assessment non è un prodotto standardizzato, ma una soluzione ritagliata sul Cliente.

I risultati dell’Assessment sono messi a disposizione tramite report semplici e sintetici e quindi facilmente fruibili. In funzione delle esigenze, i report possono essere elaborati in modo più dettagliato, approfondendo i differenti aspetti presi in considerazione nell’analisi.

L’appartenenza al network internazionale IMD International Search Group, ci permette di garantire una ricerca molto più capillare anche a livello internazionale.